Descripció

En aquest curs aprendrem a dissenyar i aplicar mesures d’igualtat adaptades a la nostra organització, tot i no tenir l’obligació legal de fer un Pla d’Igualtat. L’objectiu és poder estructurar accions concretes per afavorir la igualtat i planificar-les de manera realista i efectiva.

Al llarg del curs:

• Coneixerem el marc bàsic de la igualtat de gènere i les seves implicacions.
• Identificarem possibles desigualtats i àmbits de millora dins l’organització.
• Dissenyarem mesures a mida, amb perspectiva interseccional.
• Aprendrem a elaborar un document de mesures amb objectius, accions, calendaris i responsables.
• Definirem com fer-ne el seguiment i l’avaluació per garantir-ne l’eficàcia.

Acabarem el curs amb una proposta pròpia de document de mesures d’igualtat, útil i aplicable a la nostra realitat, que ens permetrà avançar cap a entorns més justos i equitatius.

Continguts:

• Mòdul 1. Marc conceptual i normatiu bàsic
• Mòdul 2. Diagnosi i detecció de desigualtats
• Mòdul 3. Elaboració del document de mesures i pla d’acció
• Mòdul 4. Avaluació i seguiment de les mesures
• Mòdul 5. Avaluació final
• Certificat d’aprofitament