El document parteix de la idea que la desigualtat laboral no és fruit de decisions individuals, sinó que respon a factors estructurals, culturals, institucionals i organitzatius que perpetuen la segregació del mercat de treball, la bretxa salarial, la penalització de les cures i la infrarepresentació de les dones en els espais de presa de decisions.

A més d’analitzar la situació actual, l’informe posa el focus en les conseqüències socials i econòmiques d’aquestes desigualtats, identifica les barreres estructurals que dificulten el canvi i destaca els factors catalitzadors i les experiències que han demostrat ser efectives, especialment en el context català i estatal.

L’objectiu final és clar: generar coneixement útil per a la sensibilització, la incidència i l’acció, i contribuir al disseny de polítiques públiques, estratègies organitzatives i iniciatives socials que promoguin una igualtat real i efectiva en l’àmbit laboral.

L’informe té com a objectiu general analitzar la desigualtat de gènere en el mercat laboral i la seva vinculació amb la precarietat, oferint una visió actualitzada, estructural i amb enfocament interseccional.

De manera específica, l’informe permet:

• Comprendre els conceptes clau vinculats a la desigualtat laboral i la precarietat des d’una perspectiva de gènere.
• Analitzar la situació del mercat de treball a partir de dades d’ocupació, atur, condicions laborals, segregació ocupacional i bretxa salarial.
• Identificar les barreres estructurals que perpetuen les desigualtats de gènere en l’ocupació.
• Visibilitzar els factors catalitzadors que contribueixen a reduir les bretxes de gènere.
• Presentar experiències i respostes efectives impulsades per administracions, universitats i empreses, amb potencial de replicabilitat.
• Oferir continguts útils per a la presa de decisions, la comunicació i la sensibilització en l’àmbit institucional, empresarial i social.

Aquest informe s’adreça a una pluralitat d’agents que intervenen, directament o indirectament, en el mercat de treball i en la promoció de la igualtat de gènere. En concret:

• Responsables polítics i personal tècnic d’administracions públiques dels àmbits d’ocupació, igualtat, drets socials i desenvolupament econòmic.
• Equips directius i de recursos humans d’empreses i entitats, tant del sector públic com privat.
• Agents socials: sindicats, entitats feministes, associacions professionals i organitzacions del tercer sector.
• Professionals de la formació, l’orientació laboral i la inserció sociolaboral.
• Comunitat educativa i universitària, especialment en l’àmbit de les ciències socials, l’economia i les polítiques públiques.
• Població en general interessada a comprendre les dinàmiques de desigualtat laboral i el seu impacte social.

El llenguatge i el format han estat pensats per ser accessibles i divulgatius, sense renunciar al rigor tècnic, facilitant-ne l’ús com a eina de treball i sensibilització.

L’informe s’ha elaborat a partir d’una metodologia mixta, que combina:

• Anàlisi de dades estadístiques oficials d’àmbit català i estatal, desagregades per sexe sempre que ha estat possible.
• Revisió de literatura especialitzada, informes institucionals i estudis acadèmics.
• Anàlisi del marc legal vigent en matèria d’igualtat, ocupació, conciliació i no discriminació.
• Identificació de bones pràctiques i experiències rellevants desenvolupades per administracions, universitats i empreses.

Tot el procés incorpora de manera transversal la perspectiva de gènere i la mirada interseccional, entenent que les desigualtats s’agreugen en funció de factors com l’origen, la situació administrativa, la diversitat funcional, l’edat, la classe social o l’orientació sexual i identitat de gènere. L’informe es presenta en capítols independents, accessibles a través de presentacions interactives, que permeten una lectura flexible i adaptada als interessos de cada persona usuària:

• Context i marc conceptual
• Marc legal en igualtat de gènere en l’ocupació
• Anàlisi de la situació actual del mercat laboral
• Barreres estructurals i factors catalitzadors
• Experiències i respostes efectives
• Annexos, glossari i recursos