Feminisme i Gènere

 

Des de 2017, La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya lidera el Programa de gestió del canvi pel foment de l’equitat de gènere al Tercer Sector Social de Catalunya, impulsat en col·laboració amb el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.

Per continuar fomentant el debat i la reflexió entorn la igualtat de gènere i la diversitat a les organitzacions del tercer sector social, enguany La Confederació posa a disposició del sector “Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials” una àmplia oferta formativa orientada a facilitar el coneixement, l’elaboració i l’aplicació pràctica del pla d’igualtat (o mesures d’igualtat per aquelles organitzacions que no tinguin l’obligació), el protocol de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, expressió de gènere, d’orientació sexual i d’identitat de gènere i com a novetat del 2026 incorporem al catàleg la formacio en diversitat LGTBIQ+ a les organitacions.

 

Aquest 2026 Barabara Educació posa a disposició de les entitats de la confederació l’accés al campus Barabara on s’hi trobaran totes les formacions disponibles, amb continguts actualitzats i especialitzats, elaborats per l’equip d’expertes en igualtat de la cooperativa.

 

L’oferta formativa es concreta en dos formats:

  • Sessions de sensibilització “Stop als assetjaments en l’àmbit laboral” i “Com dissenyar el pla d’igualtat”, amb dues edicions cadascuna al juliol i el setembre.
  • Autoformació en línia, quatre cursos de durada breu i treball autònom, amb dues edicions cadascuna, elaborades per barabara educació. Aquestes sessions seran dirigides i dinamitzades per l’equip de formadores de Barabara Educació SCCL.

 

Més informació i inscripcions

 

 

A Barabara Educació posem a la teva disposició un servei d’acompanyament coach laboral per a dones i persones no binàries que vulguin activar el seu potencial, reforçar les seves habilitats i decidir amb autonomia els passos del seu projecte vital i professional. Aquest espai posa el teu desenvolupament personal i professional com a dret inalienable i t’ofereix suport per connectar amb els teus valors, punts forts i objectius vitals.

Si tens ganes d’explorar, enfortir i reorientar la teva trajectòria, aquest servei de coaching personalitzat és per a tu: t’acompanyem en un procés de reflexió i de definició de passos que t’ajudin a caminar amb més seguretat i coherència amb el que vols per a tu mateixa.

 

En què et podem acompanyar?

Aquest servei de coaching laboral posa al teu abast un acompanyament individualitzat per:

  • Reforçar habilitats de lideratge i autoconeixement.
  • Identificar i potenciar els teus punts forts.
  • Reenfocar la teva trajectòria vital i professional de forma alineada amb els teus valors.

És un espai segur on pots explorar lliurement les teves possibilitats, prendre consciència del teu camí i traçar noves rutes des de la responsabilitat i la confiança en tu mateixa.

 

A qui s’adreça?

Aquest servei està dissenyat per a dones i persones no binàries que desitgen un acompanyament professional i amb mirada integral que impulsi la seva acció, decisions i autoconeixement.

 

Vols iniciar el teu procés amb nosaltres?

Sol·licita cita i ens posarem en contacte amb tu per acordar la teva primera trobada. Aquest és un espai de coaching personalitzat pensat per reafirmar el teu projecte vital i empoderar-te per decidir amb criteri i confiança.

Més informació i cites

 

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

A Barabara Educació posem al teu abast l’espai d’atenció psicoemocional, un servei pensat per a dones i persones no binàries que vulguin prendre el control del seu benestar emocional i comprendre millor els seus processos interiors. Aquest espai és un dreta a ser acompanyada, escoltada i reforçar el teu autoconeixement i benestar interior amb professionales properes. Si sents que el malestar emocional, l’estrès o l’ansietat t’impedeixen caminar amb claredat, aquest servei et pot ajudar. Treballem des d’una mirada centrada en tu, en el teu ritme i en les teves necessitats, amb eines que et permetin gestionar i transformar els teus processos interns.

Quin acompanyament trobaràs?

En aquest espai podrem treballar juntes en allò que et preocupa o bloqueja en el teu dia a dia, amb l’objectiu de:

  • Gestionar el malestar emocional i reforçar la teva capacitat d’afrontar situacions difícils.
  • Aprofundir en l’autoconeixement per comprendre millor les teves emocions i patrons.
  • Fomentar el teu benestar interior amb eines pràctiques i suport professional.

A qui s’adreça?

Aquest espai és per a dones i persones no binàries que volen sentir-se escoltades i recolzades per afrontar i gestionar els seus processos emocionals amb serietat i respecte.

 

Com demanar cita?

Si vols començar aquest procés d’acompanyament, sol·licita cita a través de l’enllaç del servei o escriu-nos; en breu ens posarem en contacte amb tu per acordar la primera trobada.

Més informació i cites

 

A Barabara Educació creiem que tenir suport emocional no és un luxe, sinó un dret fonamental per poder viure i decidir amb autonomia i dignitat.

 

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

Les desigualtats de gènere continuen marcant l’accés, les condicions i les trajectòries professionals al mercat laboral. Aquest informe ofereix una anàlisi rigorosa i accessible sobre com es manifesten aquestes desigualtats, quines són les seves causes estructurals i quines respostes han demostrat ser efectives per reduir-les.

Una eina clau per entendre, sensibilitzar i actuar, des d’una perspectiva de gènere i interseccional.

Accedeix a l’informe interactiu

Què trobaràs en aquest informe?

Un recorregut complet per les principals dimensions de la desigualtat laboral, combinant dades actualitzades, marc legal i experiències transformadores:

  • Les claus conceptuals per entendre la desigualtat i la precarietat laboral.
  • L’impacte de la segregació ocupacional, la bretxa salarial i la penalització de les cures.
  • Les conseqüències socials i vitals de la desigualtat, inclosa la feminització de la pobresa.
  • Les barreres estructurals que perpetuen les desigualtats.
  • Els factors catalitzadors que poden accelerar el canvi.
  • Bones pràctiques i experiències impulsades per administracions, universitats i empreses.

 

Per què és rellevant?

Tot i els avenços normatius, les desigualtats de gènere al mercat laboral no han desaparegut. L’anàlisi incorpora una mirada interseccional, tenint en compte factors com l’origen, l’edat, la classe social, la situació administrativa, la diversitat funcional o la identitat de gènere.

Aquest informe posa el focus en el fet que:

  • La desigualtat no és individual, sinó estructural.
  • No afecta totes les dones de la mateixa manera.
  • Té impactes directes en la precarietat laboral, els ingressos, les trajectòries vitals i l’autonomia econòmica.

 

A qui s’adreça?

Aquest informe està pensat com a eina útil per a:

  • Administracions públiques i personal tècnic.
  • Equips directius i de recursos humans d’empreses i entitats.
  • Agents socials, sindicats i entitats feministes.
  • Professionals de la formació, l’orientació i la inserció sociolaboral.
  • Comunitat educativa i universitària.
  • Qualsevol persona interessada en la igualtat de gènere i el treball digne.

Un format pensat per navegar i aprofundir

L’informe es presenta en capítols independents, accessibles mitjançant presentacions interactives que permeten:

  • Explorar els continguts al teu ritme.
  • Accedir directament als temes que més t’interessin.
  • Utilitzar el material com a recurs formatiu, divulgatiu o de treball.

 

Una eina per a la sensibilització i l’acció

Aquest informe neix amb una voluntat clara d’incidència i transformació, perquè el coneixement és una peça clau per dissenyar polítiques públiques, estratègies organitzatives i accions col·lectives que avancin cap a una igualtat real i efectiva en l’àmbit laboral.

Accedeix a l’informe interactiu

 

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

A Juntes i Visibles construïm espais on les veus de dones i persones no binàries que han viscut desigualtats, discriminacions, violències o situacions de precarietat poden emergir i contribuir al canvi col·lectiu. Aquesta exposició es basa en testimonis reals que ens ajuden a comprendre i fer palpable allò que sovint queda invisible.

Ara volem anar més enllà: et convidem a explicar la teva història. Si has viscut alguna experiència relacionada amb discriminació, desigualtat o vulneració de drets —ja sigui en l’àmbit laboral, educatiu, personal o comunitari— i vols sumar-la a aquesta conversa col·lectiva, ens encantaria escoltar-te.

Compartir la teva experiència és una forma de reconèixer, denunciar i transformar les estructures que perpetuen la invisibilitat i les desigualtats. Les aportacions poden ser anònimes o signades amb nom: tu decideixes com vols participar.

Si vols explicar-nos la teva vivència:

  • Pots enviar-nos un relat breu per correu electrònic o mitjançant el formulari que trobaràs a la web de l’exposició.
  • També pots aportar-nos imatges o materials que consideris rellevants per complementar el teu testimoni.
  • Les contribucions s’incorporaran, quan tinguem diverses, en una ampliació futura de l’exposició, perquè aquestes veus siguin visibles i generatives de diàleg i transformació.
  • Totes les aportacions seran anònimes.

La teva experiència importa. La teva veu suma.
Comença explicant-ho avui.

Comparteix la teva història

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

A Barabara Educació reprenem el servei d’assessorament sobre drets laborals, un espai d’orientació personalitzat, gratuït i especialitzat dirigit a dones i persones no binàries que busquen informació, clarificació i estratègies per defensar els seus drets a l’entorn laboral.

El món del treball pot ser complex i sovint necessitem suport per entendre què ens empara legalment. Si tens dubtes sobre el teu contracte, el conveni aplicable, qualsevol situació d’ERTO, un acomiadament improcedent, drets durant la baixa per maternitat o situacions d’assetjament laboral, aquest servei t’acompanya perquè puguis prendre decisions amb més confiança i coneixement.

L’assessorament és impartit per professionals amb formació jurídica especialitzada en dret laboral i perspectiva de gènere, del bufet d’Arrels advocats i s’ofereix en format presencial o virtual segons la teva necessitat.

Creiem que conèixer els teus drets és un pas fonamental per reivindicar-los i exercir-los amb seguretat en qualsevol etapa de la teva trajectòria laboral. Per això, et convidem a demanar cita prèvia i començar aquest acompanyament que posa al teu abast eines, recursos i explicacions adaptades a la teva realitat.

  • Servei subvencionat
  • Presencial o virtual
  • Cites els dimecres de 15h a 17h
  • Assessorament especialitzat

 

Demanar cita

 

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

Reaccionar és no callar: jovent de l’Hospitalet reivindica un futur lliure de violències masclistes

 

El passat mes de novembre, en el marc del 25N, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones, es va dur a terme un taller de sensibilització amb l’alumnat de l’Escola d’Oficis de l’Hospitalet de Llobregat, amb la participació d’unes 80 persones joves.

L’activitat es va desenvolupar sota el lema:

“Reaccionar és no callar, és fer costat a cada dona que pateix, és tenir responsabilitat i compromís col·lectiu”, posant l’accent en la importància del paper actiu de tota la societat en la prevenció de les violències masclistes.

Durant el taller es van treballar diferents aspectes relacionats amb la violència masclista com a expressió de la discriminació estructural i de la desigualtat de gènere, fruit d’un sistema de relacions de poder que encara situa els homes en una posició de privilegi respecte de les dones i altres identitats de gènere. A través de dinàmiques participatives, espais de reflexió i debat, l’alumnat va poder identificar formes de violència sovint normalitzades, així com estratègies per reaccionar-hi i posicionar-s’hi de manera responsable.

Com a tancament de l’activitat, les persones participants van crear de manera col·lectiva murals reivindicatius sota el títol:

“El món que volem, lliure de violències”, expressant els seus compromisos, desitjos i propostes per avançar cap a relacions més igualitàries, respectuoses i lliures de qualsevol forma de violència.

Aquesta acció s’emmarca en la voluntat de fomentar una educació transformadora amb perspectiva de gènere, que promogui la consciència crítica, la corresponsabilitat i el compromís social entre el jovent, com a agents clau en la construcció d’una societat més justa i lliure de violències masclistes.

 

 

Des de 2017, La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya lidera el Programa de gestió del canvi pel foment de l’equitat de gènere al Tercer Sector Social de Catalunya, impulsat en col·laboració amb el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.

Per continuar fomentant el debat i la reflexió entorn la igualtat de gènere i la diversitat a les organitzacions del tercer sector social, enguany La Confederació posa a disposició del sector “Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials” una àmplia oferta formativa orientada a facilitar el coneixement, l’elaboració i l’aplicació pràctica del pla d’igualtat (o mesures d’igualtat per aquelles organitzacions que no tinguin l’obligació) i el protocol de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, expressió de gènere, d’orientació sexual i d’identitat de gènere.

Aquesta oferta formativa es concreta en dos formats:

  • Sessions de sensibilització “Stop als assetjaments en l’àmbit laboral” i “Com dissenyar el pla d’igualtat”, amb dues edicions cadascuna al juliol i el setembre.
  • Autoformació en línia, tres cursos de durada breu i treball autònom, amb dues edicions cadascuna entre els mesos de juliol i novembre.

Aquestes sessions seran dirigides i dinamitzades per l’equip de consultoria Barabara Educació SCCL.

 

 

 

Més informació i inscripcions

 

 

Tot i els avenços en matèria d’igualtat, la desigualtat de gènere continua sent estructural a Barcelona, especialment en l’àmbit laboral. Segons l’informe El gènere en xifres de l’Ajuntament de Barcelona, les dones tenen una presència menor al mercat de treball i pateixen condicions més precàries, amb una escletxa salarial del 17,1 % i una elevada feminització de la jornada parcial vinculada a les tasques de cura.

Davant d’aquesta realitat, Barabara Educació impulsa la 13a edició de l’EduCom Dones, una formació gratuïta adreçada a dones i persones no binàries que volen millorar les seves condicions laborals, reorientar el seu recorregut professional o generar noves oportunitats de futur. El programa ofereix una formació intensiva basada en competències, amb una mirada integral i acompanyament personalitzat, combinant sessions grupals i tutories individuals.

L’EduCom Dones es durà a terme del 15 de maig al 26 de juny, en un espai segur i de creixement personal i professional. Les inscripcions ja són obertes: si vols fer un canvi en el teu futur laboral, aquest pot ser el primer pas.

Més informació AQUÍ

Des de Barabara Educació hem dut a terme un programa formatiu per InsertaEmpleo de la Fundació ONCE Catalunya en el marc del Programa Estatal FSE+ d’Inclusió Social, Garantia Infantil i Lluita contra la Pobresa i/o Programa Estatal FSE+ d’Ocupació Juvenil.

L’objectiu principal del taller ha estat fomentar l’empoderament de les dones, proporcionant habilitats específiques pel desenvolupament dels seus projectes vitals a partir de l’enfortiment en la presa de decisions. A més, s’ha treballat en la capacitació per a l’ocupació i en el desenvolupament de competències prelaborals per millorar la seva ocupabilitat. Durant 60 hores, les participants han abordat diferents aspectes distribuïts en els següents mòduls: Continue reading