
Des de 2017, La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya lidera el Programa de gestió del canvi pel foment de l’equitat de gènere al Tercer Sector Social de Catalunya, impulsat en col·laboració amb el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
Per continuar fomentant el debat i la reflexió entorn la igualtat de gènere i la diversitat a les organitzacions del tercer sector social, enguany La Confederació posa a disposició del sector “Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials” una àmplia oferta formativa orientada a facilitar el coneixement, l’elaboració i l’aplicació pràctica del pla d’igualtat (o mesures d’igualtat per aquelles organitzacions que no tinguin l’obligació), el protocol de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, expressió de gènere, d’orientació sexual i d’identitat de gènere i com a novetat del 2026 incorporem al catàleg la formacio en diversitat LGTBIQ+ a les organitacions.
Aquest 2026 Barabara Educació posa a disposició de les entitats de la confederació l’accés al campus Barabara on s’hi trobaran totes les formacions disponibles, amb continguts actualitzats i especialitzats, elaborats per l’equip d’expertes en igualtat de la cooperativa.
L’oferta formativa es concreta en dos formats:
- Sessions de sensibilització “Stop als assetjaments en l’àmbit laboral” i “Com dissenyar el pla d’igualtat”, amb dues edicions cadascuna al juliol i el setembre.
- Autoformació en línia, quatre cursos de durada breu i treball autònom, amb dues edicions cadascuna, elaborades per barabara educació. Aquestes sessions seran dirigides i dinamitzades per l’equip de formadores de Barabara Educació SCCL.
Més informació i inscripcions










